近年來，南寧萬町公司堅持把黨風廉政建設工作深度嵌入企業發展和經濟建設中，精心打造“實干先鋒·卓越萬町”黨建品牌和“海棠蓮心”廉政文化品牌，積極探索新舉措、新載體，創新開展“海棠清風·廉潤萬町”廉潔教育主題活動，積極營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的濃厚氛圍。

萬町公司“海棠蓮心”廉政品牌文化墻

　　書聲瑯瑯誦廉語

　　進一步拓展學習空間，著力打造智慧文化陣地，建設“新時代學習室”（黨員學習室、黨員活動室、廉政教育室、工會活動室、員工閱覽室），創建“智慧書吧”，設置“廉潔教育”專區，讓員工“線上線下”隨時隨地接受廉潔文化滋潤。創新開展“品味書香·誦讀經典”讀書活動，以膾炙人口的啟蒙經典“增廣賢文”為引，營造公司全體干部職工常態化保持好讀書、讀好書、書讀好的學習氛圍。

　　2020年以來，公司黨支部以支部聯建為契機，把廉潔教育作為“三會一課”的必修課，創新開展“海棠清風·廉潤萬町”廉潔教育主題系列活動，以《中國廉政史話》一書為主線，持續開展 “廉政微黨課”宣講，鼓勵普通黨員走上講臺做“老師”，實現黨課從“書記說”到“我來講”的轉變，切實增強廉政教育的針對性和有效性，不斷激發廉政自律意識，筑牢防腐拒變思想“紅線”。

　　萬町公司開展“閱讀圓夢、決勝小康”全民閱讀暨“海棠清風·廉潤萬町”廉潔教育主題活動現場。

　　穿越時空悟廉心

　　萬町公司黨支部著力打造多功能文化教育陣地。組建“紅色傳承講解志愿服務隊”，著力培育公司黨員作為紅色傳承的宣講者。堅持以“講好中國故事，傳承紅色基因”為抓手，開啟了一系列說廉、讀廉、悟廉等現場文化教學活動。持續拓寬紅色文化傳播的輻射面，依托“黨的光輝歷程”樓梯文化教育陣地，精心組織策劃“重走紅色之路，爭做紅色傳人”專題活動，由公司黨支部黨員進行講解，以“全國人民代表大會”為路線，以“時空穿越”主題，通過形象化展示，故事化表達，把黨的奮斗歷程、光榮傳統、優良作風、寶貴經驗和偉大成就有機結合現身說法，帶領全體人員開啟一場別開生面的“紅色時空之旅”，通過追尋紅色記憶，汲取革命精神，激勵員工堅定信念、不忘初心、腳踏實地、奮發前行。

　　萬町公司開展“重走紅色之路，爭做紅色傳人”——學習中國共產黨發展史活動現場。

   
　　傳承文化正廉風

　　為進一步深化品牌內涵，擦亮品牌價值，大力弘揚廉潔文化，教育引導黨員干部職工錘煉絕對忠誠的政治品格、清正廉潔的政治本色，構筑起風清氣正、廉潔文明的堅固堤壩，萬町公司聚焦廉政教育“有形化”建設，充分利用辦公區域空間，著力打造廉政文化展示專欄，以圖畫、文字等載體廣泛宣傳勤廉思想，全面展示廉政文化的歷史傳承和現實精神。扎實開展“學習品牌內涵，樹立工作新風”廉潔教育活動，組織公司黨員干部職工對品牌內涵進行系統學習，讓“海棠蓮心”品牌內涵解讀“有聲、有影、有字”，引人入勝，使全體人員在看、聽、感、悟中接受廉潔文化的熏陶，切實樹牢揚清廉之風、做廉潔之人的意識。

　　萬町公司開展“學習品牌內涵，樹立工作新風”——學習萬町公司品牌內涵活動現場。

　　成效落地助發展

　　通過企業思想政治文化建設，持續開展黨建品牌和廉政品牌建設，強化創業使命與擔當，培育全體干部職工積極干事創業擔當的職業精神，著力將黨建和廉政文化輻射面拓展到生產經營、團隊建設和項目建設第一線，廣大黨員干部深入一線立身為旗，堅持開展白+黑，5+2的工作模式，對項目開展全方位巡查，聚焦問題整治提升，邊查邊改，立行立改，督促施工、監理單位全面落實問題整改提升工作。公司紀檢監察組織積極發揮“探照燈”作用，著力深化作風建設，督促各職能部門嚴格履行職責、落實責任，及時糾正執行不到位、整改不徹底，效果不明顯等問題，持續為公司又好又快發展舔磚加瓦。（南寧萬町公司  鄭大江）
 

編輯：林貴宏